但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样:公司的投资人虽然有钱,却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景,做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的,得不到信任的他在团队中全无话语权。
就拿以下展现图片为例,截止到今日,网站反链为20万1000,与检索的相关结果一致。并且汽车是主动跑去接乘客而不是让乘客跑去找车。 著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。